ORGANIZACIÓN
Distribución de tareas, flexibilidad en el horario, autonomía y participación activa en la toma de decisiones.
CULTURA
Se incluye las normas, los valores y los compartimientos que se pueden promover en la vida laboral.
RECURSOS HUMANOS
Las políticas empresariales en cuanto a métodos de selección, formación, resolución de conflictos, desarrollo profesional influyendo en las condiciones laborales.
SEGURIDAD E HIGIENE
Las medidas de seguridad adecuadas por la empresa previniendo los riegos o accidentes laborales, higiene ambiental, gestión de residuos que son factores fundamentales para la seguridad y salud del trabajador.



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